മെയ്‌ ഒന്നു മുതല്‍ അഞ്ച് വരെ സംസ്ഥാനത്തെ മുഴുവന്‍ പ്രൈമറി,സെക്കന്ററി, ഹയർസെക്കന്ററി സ്ക്കൂളുകള്‍ ഐടി@സ്കൂള്‍ തയ്യാറാക്കി നൽകുന്ന ഓണ്‍ലൈൻ സോഫ്റ്റ്‌വെയറില്‍ പ്രവേശിച്ച് U-DISE കോഡുമായി അവരവരുടെ സ്കൂളുകളെ ബന്ധപ്പെടുത്തണം കൂടുതല്‍ വിവരങ്ങള്‍ ലേറ്റസ്റ്റ് ന്യൂസില്‍| All DDOs and Head of offices are requested to update the data of all employees in SPARK under the menus.......personal memoranda, including photo and signature, present service details, contact details and qualification details before 15.4.2014. SDOs are also requested to update the same|
Share |
ghsmuttomblog.. Search for GOs in related websites here..
Pareekshabhavan news
« »

വിദ്യാഭ്യാസ വാര്‍ത്തകള്‍

കേരള പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്‍ നടത്തുന്ന ഡിപ്പാര്‍ട്ട്‌മെന്റല്‍ പരീക്ഷയ്ക്ക് പട്ടികജാതി-പട്ടികവര്‍ഗ വിഭാഗത്തില്‍പ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ക്ക് ഐ.എം.ജി.യുടെ തിരുവനന്തപുരം, കൊച്ചി, കോഴിക്കോട് കേന്ദ്രങ്ങളില്‍ ജൂണ്‍ ഒന്‍പത് മുതല്‍ ജൂലൈ നാല് വരെ സൗജന്യ പരിശീലനം നല്‍കുന്നു. മുമ്പ് ഈ പരിശീലനത്തില്‍ പങ്കെടുത്തിട്ടുള്ളവരും ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക വിഷയം മാത്രം എഴുതുന്നവരും അപേക്ഷിക്കേണ്ടതില്ല. കൂടുതല്‍ വിവരങ്ങള്‍www.img.kerala.gov.in എന്ന വെബ്‌സൈറ്റില്‍ ലഭ്യമാണ്
പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിലെ സര്‍ക്കാര്‍ സ്‌കൂളുകളിലെ ഹൈസ്‌കൂള്‍, പ്രൈമറി അധ്യാപകരില്‍ നിന്നും 2014-2015 അധ്യയന വര്‍ഷത്തെ അന്തര്‍ജില്ലാ സ്ഥലംമാറ്റത്തിന് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. ഓണ്‍ലൈന്‍ മുഖേനയാണ് രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്യേണ്ടത്. ഏപ്രില്‍ 26-ാം തീയതി വൈകുന്നേരം അഞ്ച് മണിവരെ അപേക്ഷകള്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്യാം
കേന്ദ്ര സര്‍ക്കാരിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ വായ്പാ പലിശ സബ്സിഡിക്ക് അര്‍ഹരായവര്‍ 20നു മുന്‍പ് രേഖകള്‍ സഹിതം സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് ഒാഫ് ഇന്ത്യ ശാഖകളില്‍ ഹാജരാകണം.2009 മാര്‍ച്ച് 31നു മുന്‍പ് വായ്പയെടുത്ത 4,50,000 രൂപയില്‍ കവിയാത്ത വാര്‍ഷിക വരുമാനമുള്ളവര്‍ക്കാണ് ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുക.
വരുമാന സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്, വിദ്യാര്‍ഥിയുടെയും രക്ഷാകര്‍ത്താവിന്റെയും തിരിച്ചറിയല്‍ രേഖകള്‍, വിദ്യാര്‍ഥിയുടെ പ്രോഗ്രസ് റിപ്പോര്‍ട്ട് / മാര്‍ക്ക് ലിസ്റ്റുകള്‍ എന്നിവയാണു ഹാജരാക്കേണ്ടത്.
എസ്എസ്എല്‍സി മാര്‍ക്ക് പരിശോധന തുടങ്ങിഎസ്എസ്എല്‍സി പരീക്ഷയുടെ മാര്‍ക്കുകള്‍ ഒത്തുനോക്കി പിഴവില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്ന ജോലിയുടെ ഉദ്ഘാടനം പരീക്ഷാഭവനില്‍ പൊതു വിദ്യാ ഭ്യാസ ഡയറക്ടര്‍ ഷെയ്ക്ക് പരീത് നിര്‍വഹിച്ചു.മൂല്യനിര്‍ണയ കേന്ദ്രങ്ങളില്‍ നിന്നു പരീക്ഷാഭവന്റെ സര്‍വറിലേക്കാണു മാര്‍ക്കുകള്‍ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുന്നത്. അതും പരീക്ഷാഭവനിലേക്ക് അയച്ചുകൊടുക്കുന്ന ഷീറ്റിലെ മാര്‍ക്കും ഒത്തുനോക്കി ഉറപ്പാക്കുന്ന ജോലിയാണ് ആരംഭിച്ചത്
സംസ്ഥാനത്തെ ആറാം ക്ലാസ് വിദ്യാര്‍ത്ഥികളില്‍ നിന്നും ഗണിത ശാസ്ത്രത്തില്‍ അഭിരുചിയുളളവരെ കണ്ടെത്തുന്നതിനും അവര്‍ക്ക് പ്രത്യേകമായി പരിശീലനം നല്‍കുന്നതിനുമായി എസ്.സി.ഇ.ആര്‍.ടി. നടത്തിയ സംസ്ഥാനതല ന്യൂമാറ്റ്‌സ് അഭിരുചി പരീക്ഷാഫലം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. ഫലം Latest News-ല്‍ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്ക് എസ്.സി.ഇ.ആര്‍.ടി. കേരളത്തിനകത്തും പുറത്തുമുളള വിദഗ്ദ്ധരുടെ മേല്‍നോട്ടത്തില്‍ 10 ദിവസത്തെ ക്യാമ്പ്, തുടര്‍ന്ന് പത്താം ക്ലാസ് വരെ വിവിധ രീതിയിലുളള ഓറിയന്റേഷന്‍ പരിപാടികള്‍ എന്നിവ മെയ് മാസം സംഘടിപ്പിക്കും
2014 -15 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തെ പ്രതീക്ഷിത വരുമാനം സംബന്ധിച്ച സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റ് പെന്‍ഷന്‍കാര്‍ ഏപ്രില്‍ മാസവും, സെല്‍ഫ്‌ഡ്രോയിംഗ് ഓഫീസര്‍മാര്‍ മാര്‍ച്ച് മാസത്തെ ശമ്പള ബില്ലിനോടൊപ്പം ട്രഷറിയില്‍ സമര്‍പ്പിക്കുകയും പ്രതീക്ഷിത ആദായ നികുതി തുല്യ പന്ത്രണ്ട് ഗഡുക്കളായി കുറവ് ചെയ്ത് ആദായ നികുതി വകുപ്പ് ചുമത്തുന്ന പിഴയില്‍ നിന്നും ഒഴിവാകണമെന്ന് ട്രഷറി ഡയറക്ടര്‍ അറിയിച്ചു. ശമ്പളം, പെന്‍ഷന്‍ എന്നിവയില്‍ നിന്നും ആദായ നികുതി തുല്യഗഡുക്കളായി പിടിച്ച് അടയ്ക്കാത്തതിന് ട്രഷറി ഓഫീസര്‍, സെല്‍ഫ് ഡ്രോയിംഗ് ഓഫീസര്‍മാര്‍, പെന്‍ഷന്‍കാര്‍ എന്നിവര്‍ക്ക് പിഴ അടയ്ക്കുവാന്‍ നോട്ടീസ് ലഭിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് അറിയിപ്പ്. 
സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാര്‍ സര്‍വീസില്‍ സ്വയം ശമ്പളം എഴുതി മാറുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ക്കായി ടി.ആര്‍.46(എ)ഫാറം ഏര്‍പ്പെടുത്തിയതിനാല്‍ ചെക്കു വഴി ശമ്പളം മാറുന്ന വകുപ്പുകളില്‍ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വായ്പ ഉള്‍പ്പെടെ കിഴിവുകള്‍ സംബന്ധിച്ച് ക്രോഡീകരിച്ച വിവരം ചെക്ക് നല്‍കാന്‍ അധികാരപ്പെട്ടവര്‍ പ്രതിമാസം ബന്ധപ്പെട്ട ട്രഷറികളില്‍ നല്‍കണമെന്ന് നിര്‍ദ്ദേശിച്ച് ധനകാര്യ വകുപ്പ് സര്‍ക്കുലര്‍ പുറപ്പെടുവിച്ചു.
സംസ്ഥാനത്തെ ട്രഷറികളില്‍ ബില്ലുകളും ചെക്കുകളും മാര്‍ച്ച് 31 ഉച്ചയ്ക്ക് 2.30 വരെ സ്വീകരിക്കും. 31-ന് ഉച്ചയ്ക്ക് 2.30 നുശേഷം ബില്ലുകളും ചെക്കുകളും ട്രഷറികളില്‍ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ലെന്നും ട്രഷറി ഡയറക്ടര്‍ അറിയിച്ചു. 
ഹിന്ദി ,അറബിക്, ഉര്‍ദു എന്നീ ഭാഷകളില്‍ 2014-15 വര്‍ഷത്തെക്കുള്ള ഡിപ്ലോമാ ഇന്‍ ലാംഗ്വേജ് എജുക്കേഷന്‍ കോഴ്സിന് ഡിപ്പാര്‍ട്ട്‍ മെന്‍റല്‍ ക്വാ‍ട്ടയില്‍ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നതിന് ഗവ/ എയിഡഡ് സ്കൂള്‍ അധ്യാപക/ അനധ്യാപകരില്‍ നിന്നും അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു.
സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാര്‍ സര്‍വ്വീസിലെ സെല്‍ഫ് ഡ്രോയിംഗ് ഓഫീസര്‍മാര്‍ക്ക് ശമ്പളം കൈപ്പറ്റുന്നതിന് സമര്‍പ്പിക്കേണ്ട ടി.ആര്‍.ഫാറം പുതുക്കി ഉത്തരവായി. മാര്‍ച്ച് മാസം മുതലുളള ശമ്പളത്തിന് ടി.ആര്‍.46 (എ) യിലുളള പുതിയ ഫാറത്തിലാണ് അപേക്ഷിക്കേണ്ടത്. പുതിയ ഫാറത്തിലുളള ശമ്പള ബില്ലുകള്‍ മാത്രമെ ട്രഷറികളില്‍ സ്വീകരിക്കുകയുളളു. നിലവിലുളള ടി.ആര്‍.46 നും അനുബന്ധ ഡിഡക്ഷന്‍ പട്ടികകള്‍ക്കും ശമ്പള ബില്ലിനും പകരമായാണ് ലഘൂകരിച്ച പുതിയ ടി.ആര്‍. 46 (എ) ആവിഷ്‌കരിച്ചിട്ടുളളത്. സ്റ്റേഷനറി സാമഗ്രികള്‍ അനാവശ്യമായി പാഴാകുകയും ബില്ലുകള്‍ തയ്യാറാക്കുന്നതിന് ഏറെ സമയം വേണ്ടി വരികയും ചെയ്യുന്നതിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് പുതിയ ടി.ആര്‍.ഫാറം തയ്യാറാക്കിയിട്ടുളളത്. പരിഷ്‌കരിച്ച ടി.ആര്‍. ഫാറം 46 (എ)
ശമ്പള ബില്ലുകള്‍ ഓണ്‍ലൈന്‍ ആയി ട്രഷറിയില്‍ സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം സംസ്ഥാനത്തെ മുഴുവന്‍ ജില്ലകളിലെയും ട്രഷറികളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി മുഴുവന്‍ ജീവനക്കാരുടെയും സ്പാര്‍ക്ക് ഡാറ്റ ഏപ്രില്‍ 15 നകം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാന്‍ വകുപ്പ് മേധാവികള്‍ക്കും ഓഫീസ് തലവന്‍മാര്‍ക്കും ധനകാര്യ വകുപ്പ് നിര്‍ദ്ദേശം നല്‍കി.
കൊല്ലം,ആലപ്പുഴ,പത്തനംതിട്ട,കോട്ടയം,ഇടുക്കി എന്നീ ജില്ലകളിലെ ട്രഷറികളില്‍ നിന്നും ശമ്പളം കൈപ്പറ്റുന്ന മുഴുവന്‍ ഡി.ഡി.ഒ/ എസ്.ഡി.ഒ മാരുടെയും ശമ്പള ബില്ലുകള്‍ 2014 മാര്‍ച്ച് മാസം മുതല്‍ ഓണ്‍‍ലൈന്‍ ആയി സമര്‍‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ് എന്ന് ധനകാര്യ വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി അറിയിച്ചു. സ്പാര്‍ക്ക് വഴി ലഭിക്കുന്ന ശമ്പള ബില്ലും ഇതോടെപ്പം ട്രഷറികളില്‍ സമര്‍‍പ്പിക്കേണ്ടതാണ്.
പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിലെ സര്‍ക്കാര്‍ ഹൈസ്ക്കുള്‍ അധ്യാപകര്‍,പ്രൈമറി വിഭാഗം പ്രധാനാധ്യാപകര്‍/പ്രൈമറി അധ്യാപകര്‍ എന്നിവരില്‍ നിന്ന് 2014-15 അധ്യയന വര്ഷത്തേക്കുള്ള ഓണ്‍ലൈന്‍ പൊതുസ്ഥലമാറ്റത്തിനുള്ള അപേക്ഷകള്‍ ക്ഷണിച്ചു.മാര്‍ച്ച് 20 മുതല്‍ 31 ന് വൈകുന്നേരം 5 വരെ അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കാം. വിശദാംശങ്ങള്‍ www.transferandpostings.in എന്ന വെബ്‍ സൈറ്റില്‍
പട്ടികജാതി വികസന വകുപ്പിന്റെ കീഴിലുള്ള വെള്ളായണി അയ്യങ്കാളി മെമ്മോറിയല്‍ ഗവ.മോഡല്‍ റസിഡന്‍ഷ്യല്‍ സ്‌പോര്‍ട്‌സ് സ്‌കൂളില്‍ 2014-15 അദ്ധ്യയന വര്‍ഷത്തേക്കുള്ള പ്ലസ് വണ്‍ സെലക്ഷന്‍ ക്യാമ്പ് ഈ മാസം 24 മുതല്‍ വിവിധ ജില്ലകളില്‍ നടത്തുന്നു. 2014-ല്‍ എസ്.എസ്.എല്‍.സി. പരീക്ഷ എഴുതുന്ന, സ്‌കൂള്‍, ജില്ലാ സംസ്ഥാനതല കായിക മത്സരങ്ങളില്‍ പ്രതിനിധീകരിച്ചിട്ടുള്ള വിദ്യാര്‍ത്ഥി/വിദ്യാര്‍ത്ഥിനികള്‍ക്ക് സെലക്ഷന്‍ ക്യാമ്പില്‍ പങ്കെടുക്കാം. സെലക്ഷന്‍ ട്രയല്‍സിന്റെ ഷെഡ്യൂള്‍ ഇനിപറയും പ്രകാരമാണ്. 20.03.2014 തിങ്കള്‍ ഒന്‍പത് മണി-എസ്.കെ.എം.ജെ.എച്ച്.എസ്.എസ് കല്‍പ്പറ്റ (വയനാട്, കണ്ണൂര്‍, കാസര്‍ഗോഡ്), 25.03.2014 ചൊവ്വ ഒന്‍പത് മണി - ഗവ.ഫിസിക്കല്‍ എഡ്യൂക്കേഷന്‍ കോളേജ് കോഴിക്കോട് (കോഴിക്കോട്, മലപ്പുറം), 26.03.2014 ഒന്‍പത് മണി - എം.എസ്.പി. ഗ്രൗണ്ട് മലപ്പുറം-(മലപ്പുറം), 27.03.2014 വ്യാഴം ഒന്‍പത് മണി - വിക്ടോറിയ കോളേജ് പാലക്കാട് - (തൃശ്ശൂര്‍, പാലക്കാട്), 28.04.2014 വെള്ളി ഒന്‍പത് മണി - മഹാരാജാസ് കോളേജ് ഗ്രൗണ്ട് എറണാകുളം - (എറണാകുളം, ഇടുക്കി, ആലപ്പുഴ, കോട്ടയം), 29.04.2014 ഒന്‍പത് മണി - സെന്‍ട്രല്‍ സ്റ്റേഡിയം - (തിരുവനന്തപുരം, കൊല്ലം, പത്തനംതിട്ട.)
തുകലശേരി സിഎസ്ഐ വൊക്കേഷനല്‍ ഹയര്‍ സെക്കന്‍ഡറി ബധിര വിദ്യാലയത്തില്‍ 2014-2015 അധ്യയന വര്‍ഷത്തേക്ക് എല്‍കെജി, ഒന്നാം ക്ളാസ് പ്രവേശനത്തിന് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു.10 വയസ്സില്‍ താഴെയുള്ളവര്‍ക്കാണു പ്രവേശനം. ഒന്നാം ക്ളാസില്‍ പ്രവേശനം നേടുന്നവര്‍ക്കു താമസവും ഭക്ഷണവും സൌജന്യം. അപേക്ഷകള്‍ സ്കൂള്‍ ഒാഫിസില്‍ ലഭിക്കും. ഫോണ്‍: 0469-2601241, 9495104840
ജവഹര്‍ ബാലഭവനില്‍ ഏപ്രില്‍-മേയ് മാസങ്ങളില്‍ നടത്തുന്ന അവധിക്കാല ക്ലാസുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം ആരംഭിച്ചു. നാലു വയസു മുതല്‍ 16 വയസ് വരെയുള്ള കുട്ടികള്‍ക്ക് ഈ ക്ലാസുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നേടാം. ലൈറ്റ് മ്യൂസിക്, തബല, നാടോടി നൃത്തം, സിനിമാറ്റിക് ഡാന്‍സ്, മലയാളഭാഷാ പരിചയം, ക്രാഫ്റ്റ്, കളരിപ്പയറ്റ്, നാടകം, ചിത്രരചന, ശില്പനിര്‍മ്മാണം, യോഗ, റോളര്‍സ്‌കേറ്റിംഗ്, ശാസ്ത്രീയ സംഗീതം, ഹാര്‍മോണിയം, മൃദംഗം, ഭരതനാട്യം, എംബ്രോയിഡറി, വീണ, വയലിന്‍, മോഹിനിയാട്ടം, കീബോര്‍ഡ്, സ്‌പോക്കണ്‍ ഇംഗ്ലീഷ്, ഗിത്താര്‍, ഇലക്ട്രോണിക്‌സ്, എയ്‌റോ മോഡലിംഗ്, വ്യക്തിത്വവികസനം, കമ്പ്യൂട്ടര്‍ തുടങ്ങി 26 വിഷയങ്ങളാണ് ഈ അവധിക്കാല ക്ലാസുകളില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. നഗരവും പരിസരപ്രദേശങ്ങളും ഉള്‍പ്പെടുത്തി വിപുലമായ വാഹന സൗകര്യം ലഭ്യമാണ്. വിവിധ മേഖലകളില്‍ പ്രാവീണ്യമുള്ളവരുമായി മുഖാമുഖം പരിപാടികളും കുട്ടികള്‍ക്ക് വിജ്ഞാനവും കൗതുകവും ഉണര്‍ത്തുന്ന വിവിധ പരിപാടികളും ഇത്തവണ ഉള്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കൂടുതല്‍ വിവരങ്ങള്‍ക്ക് ബാലഭവന്‍'ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടാം. ഫോണ്‍ : 0471-2316477
ഏപ്രില്‍ 10-ാം തീയതി ലോക്‌സഭാ ഇലക്ഷന്‍ നടക്കുന്നതിനാല്‍ താഴെകൊടുത്തിരിക്കുന്ന എസ്.എസ്.എല്‍.സി മൂല്യനിര്‍ണ്ണയ ക്യാമ്പുകള്‍ ഒപ്പം കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ഹൈസ്‌കൂളുകളിലേക്ക് മാറ്റി. എ.കെ.എ.എസ് ജി.വി.എച്ച്.എസ്.എസ്. പയ്യന്നൂര്‍ - സെന്റ് മേരീസ് ഗേള്‍സ് എച്ച്.എസ്. പയ്യന്നൂര്‍, ഗവ.മോഡല്‍ ബോയ്‌സ് എച്ച്.എസ്.എസ്. കൊല്ലം - വിമലഹൃദയ ഗേള്‍സ് എച്ച്.എസ്.എസ്. കൊല്ലം, ജി.വി.എച്ച്.എസ്.എസ്. പയ്യോളി - ബി.ഇ.എം. ഹൈസ്‌കൂള്‍ വടകര, എസ്.കെ.എം.ജെ എച്ച്.എസ്.എസ്. കല്‍പ്പറ്റ - ജി.എച്ച്.എസ്.എസ്. പനമരം, സെന്റ് ഡൊമനിക്‌സ് ബോയ്‌സ് എച്ച്.എസ്.എസ്. കാഞ്ഞിരപ്പള്ളി - സെന്റ് മേരീസ് ഗേള്‍സ് ഹൈസ്‌കൂള്‍ കാഞ്ഞിരപ്പള്ളി. ശനിയാഴ്ച മുതല്‍ നടക്കുന്ന പരീക്ഷകളുടെ ഉത്തരക്കടലാസുകള്‍ ബന്ധപ്പെട്ട ചീഫ് സൂപ്രണ്ടുമാര്‍ പുതിയ മൂല്യനിര്‍ണ്ണയ ക്യാമ്പുകളിലേക്കാണ് അയയ്‌ക്കേത്. പുതിയ മൂല്യനിര്‍ണ്ണയ ക്യാമ്പുകളുടെ മേല്‍വിലാസം വെളളിയാഴ്ച 2 മണിക്ക് പരീക്ഷാഭവന്റെ വെബ്‌സൈറ്റില്‍ ലഭ്യമാക്കും
2012-13 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തെ ക്യൂ2 മുതല്‍ ക്യൂ4 വരെയും 2013-14 സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തെ ക്യൂ1 മുതല്‍ ക്യൂ3 വരെയും ഉള്ള ടിഡിഎസ്/ടിസിഎസ് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റ്‌സ് ഫയല്‍ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി ഈ മാസം 31 വരെ നീട്ടി. സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റുകള്‍ നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളില്‍ ഫയല്‍ ചെയ്യാത്തവര്‍ക്ക് 234ഇ പ്രകാരം ചുമത്തിയ പിഴയും ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തില്‍ ട്രഷറി മുഖേന ബില്ലുകളില്‍ നിന്നും ആദായനികുതി കുറവ് ചെയ്യുന്ന ഡിഡിഒ, എഇഇ, സെക്രട്ടറി (എല്‍എസ്ജിഡി) മാര്‍www.tin-nsdl.com ല്‍ BIN-view ല്‍ തങ്ങളുടെ TANല്‍ ('ടാക്‌സ് ഡിഡക്ഷന്‍ ആന്റ് കളക്ഷന്‍ അക്കൗണ്ട് നമ്പേഴ്‌സ്) 24ജി പ്രകാരം വരവു വച്ചിരിക്കുന്ന തുക ശരിയാണോ എന്ന് പരിശോധിച്ച് ട്രഷറിയുടെ നോട്ടീസ് ബോര്‍ഡില്‍ പ്രദര്‍ശിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ട്രഷറി ഡയറക്ടറുടെ സര്‍ക്കുലര്‍ 10/2014 പ്രകാരം തിരുത്തലുകള്‍ ആവശ്യമുള്ള പക്ഷം ഈ മാസം 18 നകം അതത് ട്രഷറികളില്‍ സമര്‍പ്പിക്കണം
HELP FILE 
മലയാളത്തില്‍ ടൈപ്പ് ചെയ്യാന്‍ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

ഈ  ബ്ലോഗിലെ  അക്ഷരങ്ങള്‍  ചെറുതാണെങ്കില്‍   വലുതായി  കാണാന്‍   മാര്‍ഗമുണ്ട്  കീ ബോര്‍ഡിലെ control (Ctrl) സ്വിച്ച്   ഞെക്കി പിടിച്ച്   മൌസിന്റെ  നടുവിലെ  ചക്രം (scroll wheel)  മുന്നോട്ടു  കറക്കുക-പിന്നോട്ട് കറക്കിയാല്‍  ചെറുതാകും ..








                


HSST (Jr) to HSST Promotion List Published

ഹയര്‍സെക്കണ്ടറി ജൂനിയര്‍ അധ്യാപകരില്‍ നിന്നും യോഗ്യരായ അധ്യാപകരെ സീനിയര്‍ അധ്യാപകരായി സ്ഥാനക്കയറ്റം നല്‍കി ഉത്തരവായി. 2014 മാര്‍ച്ച് 25 എന്ന തീയതി വെച്ചാണ് ഉത്തരവിറങ്ങിയിട്ടുള്ളത്
                                   വിഷയം തിരിച്ചുള്ള പ്രമോഷന്‍ ലിസ്റ്റുകള്‍



 ALL RESULT

അധ്യാപക തസ്തിക നിര്‍ണയം ഏപ്രിലില്‍

സ്കൂളുകളിലെ തസ്തിക നിര്‍ണയ നടപടികള്‍ ഏപ്രിലില്‍ പൂര്‍ത്തിയാക്കാന്‍ ഡിപിഐ നിര്‍ദേശം.യുഐഡി അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രധാനാധ്യാപകര്‍ സമര്‍പ്പിച്ച ആറാം പ്രവൃത്തി ദിവസത്തെ കുട്ടികളുടെ എണ്ണമാണ് ഇതിനായി പരിഗണിക്കുന്നത്. അധ്യാപക വിദ്യാര്‍ഥി അനുപാതവും പ്രൈമറി സ്കൂള്‍ പ്രധാനാധ്യാപകരെ ക്ളാസ് ചുമതലയില്‍ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുമ്പോള്‍ വരുന്ന തസ്തിക നികത്തലും സംബന്ധിച്ച തര്‍ക്കം തസ്തികനിര്‍ണയനടപടികള്‍ വൈകാന്‍ കാരണമായിരുന്നു.ഉത്തരവിനെതിരെ സ്കൂള്‍ മാനേജ്മെന്റ് കോടതിയെ സമീപിച്ചതും കാരണമായി.നിയമനടപടിക്കു പോകാത്ത സ്കൂളുകളിലെ തസ്തിക നിര്‍ണയം ത്വരിതപ്പെടുത്തി ശമ്പളമില്ലാതെ നില്‍ക്കുന്നവര്‍ക്കു നിയമന അംഗീകാരം നല്‍കാനാണു നീക്കം. ഇതെല്ലാം വ്യക്തമാക്കിയുള്ള ഉത്തരവാണ് ഇറങ്ങിയിട്ടുള്ളത്.
 1:45 എന്ന അധ്യാപക വിദ്യാര്‍ഥി അനുപാതമാണ് ആദ്യം പരിഗണിക്കേണ്ടത്. വ്യക്തിഗത മാനേജ്മെന്റിന്റെ കീഴിലുള്ള എയ്ഡഡ് സ്കൂളില്‍ 2010-11ല്‍ ഉണ്ടായിരുന്ന അധ്യാപകരെ 2013-14 ലും നിലനിര്‍ത്താന്‍ അനുപാതം മാറ്റാം.
നാലുവരെയുള്ള ക്ളാസിന് 1:30 (രണ്ടാമത്തെ ഡിവിഷന്‍ 36ന്, മൂന്നാമത്തേത് 66ന്) അഞ്ചുമുതല്‍ പത്തുവരെയുള്ള ക്ളാസിന് 1:35 (രണ്ടാമത്തെ ഡിവിഷന്‍ 41ന്, മൂന്നാമത്തേത് 76ന്) എന്ന അനുപാതവുമാകാം. അവധി ഒഴിവില്‍ ജോലിചെയ്യുന്നവര്‍ക്ക് അനുപാതം ബാധകമല്ല. തുടര്‍ന്നും ഒഴിവുവന്നാല്‍ അധിക തസ്തിക സൃഷ്ടിക്കാന്‍ പാടില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തില്‍ പ്രൊട്ടക്റ്റഡ്, റിട്രഞ്ച്ഡ് അധ്യാപകരെ തിരിച്ചുവിളിക്കണം. കോര്‍പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റുകാരുടെ സ്കൂളുകളെ ഒരു യൂണിറ്റായി കണക്കാക്കി വേണം ഈ അനുപാതം പരിഗണിക്കാന്‍.
ഗവ. എല്‍പി സ്കൂളില്‍ 150ല്‍ അധികം കുട്ടികള്‍ ഉണ്ടെങ്കിലേ പ്രധാനാധ്യാപകനു പകരക്കാരനെ നിയമിക്കാന്‍ പാടുള്ളൂ. (അഞ്ചു മുതല്‍ ഏഴുവരെയുള്ള യുപിക്ക് ഇത് 100, ഒന്നുമുതല്‍ ഏഴുവരെ വരുന്ന സ്കൂളിന് ഇത് 250 ആണ്.) മറ്റു ഗവ. സ്കൂളില്‍ 2013-14 ലെ നിര്‍ണയത്തില്‍ തസ്തിക നഷ്ടപ്പെടുന്നവരെ സീനിയോറിറ്റി പരിഗണിച്ച് സ്കൂള്‍ തുറക്കുന്ന ദിവസം തന്നെ ഒഴിവില്‍ നിയമനം നടത്തണം. ഇങ്ങനെ അധ്യാപകരെ കിട്ടിയില്ലെങ്കില്‍ ദിവസവേതന നിയമനം നടത്താം. 
എയ്ഡഡ് സ്കൂളില്‍ തസ്തിക ഇല്ലാതെ അധ്യാപകര്‍ പുറത്തു നില്‍ക്കേണ്ടി വന്നാല്‍ പ്രധാനാധ്യാപകരുടെ ക്ളാസ് ചുമതല ഒഴിവാക്കി ഇതിലെ സീനിയറെ നിയമിക്കാം. ശേഷിക്കുന്ന അധ്യാപകരെ ചേര്‍ത്ത് ടീച്ചേഴ്സ് ബാങ്ക് രൂപീകരിക്കാനും നിര്‍ദേശമുണ്ട്.
അവധി ഒഴിവിലെ നിയമനമെല്ലാം ഈ ബാങ്കില്‍ നിന്നായിരിക്കണം. അധിക തസ്തികയ്ക്ക് അര്‍ഹരായ സ്കൂളുകളുടെ വിവരം എഇഒ, ഡിഇഒമാര്‍ ഡിഡിമാരെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. ഏപ്രില്‍ 30നു മുന്‍പ് ഇത് ക്രോഡീകരിച്ച് ഡയറക്ടറെ അറിയിക്കേണ്ടതുമാണ്.
ഇത്തരം സ്കൂളുകളുടെ യുഐഡി ഡയറക്ടറേറ്റ് നേരിട്ടു പരിശോധിക്കും. യുഐഡി കണക്കില്‍ തെറ്റുവന്നതുമൂലമുണ്ടാകുന്ന എല്ലാ നഷ്ടങ്ങള്‍ക്കും പ്രധാനാധ്യാപനും ക്ളാസ്ടീച്ചറും ഉത്തരവാദിയാണെന്നും കൂടാതെ ക്രമവിരുദ്ധമായി നിയമനം നടത്തിയ മാനേജര്‍ക്കെതിരെ കര്‍ശന നടപടി എടുക്കുമെന്നും ഡിപിഐ. പി.ഐ. ഷെയ്ക്ക് പരീതിന്റെ ഉത്തരവില്‍ പറയുന്നു.
 Staff Fixation 2013-14 - Clarification 

Staff Fixation - Excel Proforma  

A model of staff fixation Note and  proceedings -2013-14 

വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി: ഒരു യുഗത്തിന്റെ അന്ത്യം

മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ ഓപ്പറേറ്റിങ് സിസ്റ്റങ്ങള്‍ പലതും വന്നു, പോയി. വിന്‍ഡോസ് വിസ്ത, വിന്‍ഡോസ് 7, ഇപ്പോഴിതാ വിന്‍ഡോസ് 8 ഉം കഴിഞ്ഞ് സംഭവം വിന്‍ഡോസ് 8.1 ലെത്തി നില്‍ക്കുന്നു. പക്ഷേ, എന്നിട്ടൊന്നും വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പിയെ ആരാധകര്‍ കൈവിട്ടില്ല. അതുകൊണ്ട് മൈക്രോസോഫ്റ്റിനും ഇതുവരെ അതിനെ കൈവിടാന്‍ കഴിഞ്ഞില്ല.
എന്നാല്‍ , പഴയ സമീപനങ്ങള്‍ പലതും മാറ്റി കാലത്തിനൊത്ത് സ്വയം നവീകരിക്കാനൊരുങ്ങുന്ന മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്, വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പിയുടെ കാര്യത്തിലും നിര്‍ണായകമായ തീരുമാനമെടുക്കേണ്ടിവന്നു. അതിന്റെ ഫലമാണ് ഇന്നുമുതല്‍ (2014 ഏപ്രില്‍ 8 മുതല്‍) വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പിക്ക് സാങ്കേതിക പിന്തുണ നല്‍കില്ല എന്ന പ്രഖ്യാപനം.
2001 ഒക്ടോബര്‍ 25 ന് പുറത്തിറക്കിയ വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി, പേഴ്‌സണല്‍ കമ്പ്യൂട്ടറുകളുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഹിറ്റായ ഒഎസാണ്. 12 വര്‍ഷത്തിലേറെ പി സി രംഗം അത് അടക്കിവാണു. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, അതിനെ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഇപ്പോള്‍ പൂര്‍ണമായും കൈവിടുമ്പോള്‍ , ചിലരെങ്കിലും അതൊരു യുഗത്തിന്റെ അന്ത്യമെന്ന് വിലയിരുത്തുന്നു.
വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി ക്കുള്ള സാങ്കേതിക പിന്തുണ, ഏപ്രില്‍ എട്ടിന് പൂര്‍ണമായും അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് നേരത്തെ അറിയിച്ചിരുന്നു. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പിന്‍മാറിയതോടെ, പുതിയ സെക്യൂരിറ്റി അപ്‌ഡേറ്റുകളോ, ഹോട്ട്ഫിക്‌സുകളോ, ഓട്ടോമാറ്റിക് അപ്‌ഡേറ്റുകളോ ഒന്നും വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി ഒഎസിന് ആഗോളതലത്തില്‍ ഇനി ലഭിക്കില്ല.
2001 ഒക്ടോബര്‍ 25 ന് വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി പുറത്തിറക്കുന്ന ചടങ്ങില്‍ അന്നത്തെ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് മേധാവി ബില്‍ ഗേറ്റ്‌സ് സംസാരിക്കുന്നു 
ഒരു വ്യാഴവട്ടക്കാലത്തിന് മുമ്പ് രംഗത്തെത്തിയ വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി യുടെ സര്‍വ്വീസ് പാക്ക് 3  ( SP3 )ആണ് ഇപ്പോഴുള്ള വേര്‍ഷന്‍ . വിന്‍ഡോസിന്റെ തന്നെ മൂന്നു തലമുറ (വിന്‍ഡോസ് വിസ്ത, വിന്‍ഡോസ് 7, വിന്‍ഡോസ് 8) എക്‌സ് പി ക്ക് ശേഷം രംഗത്തെത്തി.
മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ സാങ്കേതിക പിന്തുണ അവസാനിക്കുന്നതോടെ, സൈബര്‍ ക്രിമിനലുകള്‍ക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്പ്യൂട്ടറുകള്‍ ആക്രമിക്കുക എളുപ്പമാകും. ഇന്ത്യയില്‍ ഇപ്പോഴും വിന്‍ഡോസ് ഉപയോഗിക്കുന്ന പി സി കളില്‍ 16 ശതമാനം വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി യിലാണ് ഓടുന്നതെന്ന് പറയുമ്പോള്‍, ഈ ഭീഷണി ഇന്ത്യയില്‍ വളരെ കൂടുതലാണെന്ന് മനസിലാക്കാം.
ഇന്ത്യയില്‍ വിന്‍ഡോസിലോടുന്ന 40 ലക്ഷം പി സി കളുണ്ടെന്നാണ് കണക്ക്. അതിന്റെ 16 ശതമാനമെന്ന് പറയുമ്പോള്‍ , 6.4 ലക്ഷം വരും. വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി ക്കുള്ള പിന്തുണ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോള്‍ , രാജ്യത്ത് ഏതാണ്ട് ആറര ലക്ഷം കമ്പ്യൂട്ടറുകള്‍ ആക്രമണ ഭീഷണി നേരിടുന്നവെന്ന് സാരം.
ഇന്ത്യയില്‍ ഇപ്പോഴും അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്യപ്പെടാത്ത ബാങ്ക് എ ടി എമ്മുകളുണ്ടെന്നും, വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പി യില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്ന അവയ്ക്ക് ആക്രമണ ഭീഷണിയുണ്ടെന്നും മൈക്രോസോഫ്റ്റ് മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കിയിരുന്നു. ഇന്ത്യയിലാകമാനം ഏതാണ്ട് 140,000 ബാങ്ക് എ ടി എമ്മുകളുള്ളതില്‍ കുറെയെണ്ണം വിന്‍ഡോസ് എക്‌സ് പിയിലാണ് പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്നത്

ഇന്ത്യന്‍ ജനാധിപത്യത്തിന്റെ വിജയരഹസ്യം

INDIA’S general election is a massive affair. From April 7th to May 12th, across seven phases, 815m people will be eligible to cast votes in the biggest democratic exercise on Earth. Since the previous one, in 2009, an extra 100m people have been added to the voters’ roll. For all its cost and complications, it is expected to go smoothly. Political parties may break limits on what they are supposed to spend, but elections in India are broadly clean, in the sense that results are not rigged. Turnout is roughly the same as in Western democracies: 60-70% of the electorate are expected to take part in the 16th general election since independence. Nor does anybody see a serious threat of violence, even in areas afflicted by Maoist or other insurgents. The contrast with bloody elections experienced by the neighbours—Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, Nepal and even the Maldives—could not be more stark.
On the face of it, such a triumph is puzzling. Ask Indians about the capacity of their state, and the typical reaction is dismissive. Much else organised by public officials is notably shoddy: try making use of state-run schools or hospitals, getting help from a policeman, or relying on food-subsidy schemes. Corruption, waste, delays and mismanagement are depressingly common. Notice, too, the embarrassing failures of India’s navy, plagued by fatal accidents in the past year, the prolonged lack of investment in the national railways, or the state’s failure to build enough roads, power lines or ports. How can India get the electoral process to work so well, when much else is done so badly?
One answer is that elections are narrowly focused tasks of limited duration that are regularly repeated. Where similar conditions hold, bureaucrats prove similarly successful. One example is the ten-yearly national census; a newer success is a scheme to build the world’s largest biometric database, which has enrolled some 600m people, scanning their eyes, fingerprints and more. (Whether this data will be put to good use is another matter. It is worth noting, too, that much work was done by private contractors overseen by public officials.) A second answer is that state employees respond well when given tasks of great prestige and put under careful public scrutiny. Thus India’s space agency last year launched a spaceship to Mars which continues on course, for a remarkably small budget. Similarly, public-health officials recently announced that India had eradicated polio. A third answer is that bureaucrats succeed when free from political meddling and corruption. The Election Commission, like the central bank, is independent. And whereas policemen spend much of their time collecting bribes to pay to their superiors, election officials have neither big budgets to divert, nor much opportunity to extract bribes.
The electoral process may hold lessons that could be applied elsewhere. One is the value of setting a simple, well-defined target. How about next telling officials to reduce by ten places a year India’s rotten ranking of 134th (out of 189) on the World Bank's “ease of doing business” index? Another lesson is the importance of transparency. It is harder for politicians to meddle and steal when bureaucrats, like election officials, are under intense public scrutiny. Extending the country’s right-to-information law, however embarrassing the rot that has been exposed, has proved immensely valuable. Last, bureaucrats become more efficient, and less corrupt, when they lose discretionary powers. Those who organise elections have no discretion to decide who is allowed to vote or where; they are only supposed to ensure it all works efficiently, leaving little incentive for people to bribe or bully them. Whoever wins this year's election could do worse than look at the electoral process itself as a model of how to sharpen up India's bureaucracy.





പ്രധാനാധ്യാപകന് ഇൻകം ടാക്സുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചുമതലകൾ

ശമ്പളവിതരണം നടത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എന്ന നിലയിൽ പ്രധാനാധ്യാപകന് ഇൻകം ടാക്സുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഏറെ ചുമതലകളുണ്ട് .  ചെറിയ വീഴ്ചകൾക്ക് വലിയ വില നൽകേണ്ടിവരുന്ന സന്ദർഭങ്ങൾ ഏറെയാണ്‌.   കരുതലോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ട ഈ വിഷയത്തിൽ പ്രധാനാധ്യാപകന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു DDO യുടെ ചുമതലകൾ എന്തൊക്കെയെന്നു നമുക്ക് നോക്കാം.

1.  TAN (Tax Deduction and Collection Account Number) എടുക്കുക - ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും TAN എടുക്കുക എന്നത് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒന്നാമത്തെ ചുമതലയാണ്.  ഏതെങ്കിലും Tin Facilitation Center ൽ ഇത് ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ Form 49B യിൽ സമർപ്പിക്കാം.  അപേക്ഷ ഫോറത്തിന്റെ മാതൃകയ്ക്കായി ഇതിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .  TAN നമ്പറിന്റെ ആദ്യത്തെ 5 സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇംഗ്ലീഷ് വലിയ അക്ഷരങ്ങളും തുടർന്നു വരുന്ന 4 സ്ഥാനങ്ങളിൽ അക്കങ്ങളും അവസാനത്തേത് ഇംഗ്ലീഷ് അക്ഷരവുമായിരിക്കും.  ഇൻകം ടാക്സ് സംബന്ധമായ എല്ലാ രേഖകളിലും TAN രേഖപ്പെടുത്തണമെന്നത് നിർബന്ധമാണ്‌.   TAN നമ്പർ അനുവദിച്ചു കൊണ്ടുള്ള Tan Allotment Letter ഭദ്രമായി സൂക്ഷിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

2.  TRACES ൽ TAN രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക.  -  TRACES അല്ലെങ്കിൽ TDS Reconciliation analysis and  Correction Enabling System എന്ന വെബ്‌ സൈറ്റിൽ നിന്നും നമ്മുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ  TDS സംബന്ധമായുള്ള വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കും.  ഇനി മുതൽ ഓരോ സാമ്പത്തികവർഷത്തിനും അവസാനത്തിൽ DDO ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും ടാക്സ് കുറയ്ക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് നൽകേണ്ട Form 16 ന്റെ Part A ഈ TRACES ൽ നിന്നും ഡൌണ്‍ലോഡ് ചെയ്താണ് നല്കേണ്ടത്.Click here for Circular.  ഇതിൽ വരുത്തുന്ന വീഴ്ചയും പിഴയ്ക്ക് കാരണമാകും.  TDS ഫയൽ ചെയ്തപ്പോൾ പറ്റിയ തെറ്റുകൾ തിരുത്തുന്നതിനും ഇത് ആവശ്യമാണ്. 

3. ജീവനക്കാരുടെ PAN കാർഡ്‌ -  ടാക്സ് പരിധിയിൽ വന്നേക്കാവുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരും PAN കാർഡ്‌ എടുത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.  എല്ലാവരുടെയും PAN കാർഡിന്റെ ഒരു കോപ്പി ഫയൽ ചെയ്തു വയ്ക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.  TDS Statement ഫയൽ ചെയ്യുമ്പോൾ PAN കാർഡിലെ ഒരു നമ്പർ തെറ്റിപ്പോയാൽ അതും വലിയ പിഴയ്ക്ക് കാരണമാകും.

4. ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും ടാക്സ് കുറയ്ക്കുക. - ഓരോ സാമ്പത്തികവർഷത്തിന്റെയും തുടക്കത്തിൽ തന്നെ സ്ഥാപനത്തിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രതീക്ഷിതവരുമാനവും കിഴിവുകളും കണക്കുകൂട്ടി പ്രതീക്ഷിതടാക്സ് കണ്ടെത്തി അതിന്റെ പന്ത്രണ്ടിൽ ഒരു ഭാഗം ഓരോ മാസവും ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും കുറയ്ക്കണം.  ടാക്സ് വിഹിതം കുറച്ചതിനു ശേഷമേ ശമ്പളം വിതരണം നടത്താവൂ എന്ന് ഇൻകം ടാക്സ് ആക്ടിന്റെ സെക്ഷൻ 192 നിഷ്കർഷിക്കുന്നു.  ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും ടാക്സ് കുറവ് വരുത്തേണ്ട നടപടികൾ പ്രതിപാദിക്കുന്ന ഇൻകം ടാക്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് സർക്കുലർ നമ്പർ  8 -  2013 കേരള ഫിനാൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്  85 - 2013 നമ്പർ സർക്കുലറിലൂടെ നമുക്ക് ഫോർവേഡ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. Click here for Circular.  
      2014 മാർച്ച്‌ മാസത്തെ ബില്ല് തയ്യാറാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ ഓരോ ആളുടെയും  2014-15 സാമ്പത്തികവർഷത്തെ ടാക്സ് കണക്കാക്കി ഏപ്രിൽ ആദ്യം കാഷ്  ചെയ്യുന്ന ശമ്പളത്തിൽ തന്നെ കുറയ്ക്കണം.  ടാക്സ് കുറയ്ക്കുന്നതിൽ വീഴ്ച വരുത്തിയാൽ കുറയ്ക്കേണ്ട മാസം മുതൽ കുറച്ച മാസം വരെ ഒരു മാസത്തിന് 1% നിരക്കിൽ DDO പലിശ  അടയ്ക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം.  ഈ പലിശ ആ ക്വാർട്ടറിന്റെ TDS ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പായി അടയ്ക്കണമെന്നും വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.   ഇത് കൂടാതെ section 201 പ്രകാരം നടപടികൾക്കും വിധേയമാകാം.
       ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിച്ച ശമ്പളത്തിലോ കിഴിവുകളിലോ വലിയ വ്യത്യാസം വന്നത് മൂലം ടാക്സിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടായാൽ തുടർന്നുള്ള മാസങ്ങളിൽ പിടിക്കുന്ന ടാക്സിനു അതിനനുസരിച്ച് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താം.
       സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ ടാക്സ് ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും നേരിട്ട് കുറയ്ക്കുകയാണ് വേണ്ടത്.  അല്ലാതെ ടാക്സ് കൈയിൽ വാങ്ങി ചലാൻ വഴി ബാങ്കിൽ അടയ്ക്കുന്നത് ശരിയല്ല.

5. TDS Statement ഫയൽ ചെയ്യുക. - ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും കുറച്ച ടാക്സിന്റെ കണക്കു മൂന്നു മാസം കൂടുന്ന ഓരോ ക്വാർട്ടറിലും 24Q ഇലക്ട്രോണിക്കലായി തയ്യാറാക്കി അപ്‌ലോഡ്‌ ചെയ്യണം.  Income Tax Department ന്റെ RPU സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഉപയോഗിച്ച് കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ഓഫ്‌ ലൈൻ ആയി തയ്യാറാക്കുന്ന fvu file ആണ് Tin Facilitation center വഴി അപ്‌ലോഡ്‌ ചെയ്യുന്നത്.  fvu file തയ്യാറാക്കുന്ന ജോലിയും TIN സെന്ററുകൾ ചെയ്തു തരുന്നുണ്ട്.  ഓരോ TDS Statement ലും വിവരങ്ങൾ കൃത്യമായി ചേർക്കേണ്ടതുണ്ട്.  തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ ചേർത്ത് പോയാൽ പിന്നീട്  കറക്ഷൻ സ്റ്റേറ്റ്മെന്റ് കൊടുക്കേണ്ടി വരും.  
 RPU software ഉപയോഗിച്ച് TDS Statement തയ്യാറാക്കാൻ സഹായകമാവുന്ന   പോസ്റ്റിനു  ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക. 
   
ഗവണ്മെണ്ട് ഓഫീസുകൾക്ക് TDS Quarterly Statement സമർപ്പിക്കാനുള്ള സമയക്രമം ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു.

 Quarter  Period Last date to file Statement
 Q1April, May, June July 31 
Q2 July, August, September October 31 
 Q3October, November, December January 31 
 Q4January, February, March May 15 
  
   ഒന്നാമത്തെ ക്വാർട്ടറിൽ ഏപ്രിൽ, മെയ്‌, ജൂണ്‍ മാസങ്ങളിൽ കാഷ്  ചെയ്ത ബില്ലുകളിൽ കുറച്ച ടാക്സ് ആണ് Q1 ൽ കാണിക്കേണ്ടത്.  അത് മിക്കവാറും മാർച്ച്‌, ഏപ്രിൽ, മെയ്‌ മാസങ്ങളിലെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും കുറച്ച ടാക്സ് ആയിരിക്കും.ചില ക്വാർട്ടറിൽ രണ്ട്  ബില്ലുകളിൽ നിന്ന് മാത്രവും ചില ക്വാർട്ടറിൽ നാല് മാസത്തെ ബില്ലുകളിൽ ടാക്സ് കുറച്ച സന്ദർഭങ്ങളും ഉണ്ടാവാം.
      നാലാമത്തെ Quarterly Statement ൽ ടാക്സ് അടച്ച എല്ലാവരുടെയും ആ വർഷത്തെ വരുമാനത്തിന്റെ മുഴുവൻ കണക്കും Form 16 ൽ ഉള്ളത് പോലെ ചേർക്കണം.  ഇത് Annual Return of TDS ആണ്.

6. Form 16ൽ TDS Certificate നൽകൽ -  ഇൻകം ടാക്സ് ആക്ടിലെ സെക്ഷൻ 203 അനുസരിച്ച് DDO ഫോറം 16 ൽ ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും ടാക്സ് കുറയ്ക്കപ്പെട്ട എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും TDS Certificate നൽകണം.  ഓരോ സാമ്പത്തിക വർഷത്തെയും TDS Certificate അടുത്ത ജൂലൈ 31 ന് മുമ്പായി നൽകേണ്ടതുണ്ട്.       TDS സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ Part A നിർബന്ധമായും  TRACES ൽ നിന്നും ഡൌണ്‍ലോഡ് ചെയ്യണം.  (ഇതിൽ വരുത്തുന്ന വീഴ്ചയും പിഴയ്ക്ക് കാരണമാകും.).   Part B നമ്മൾ നിശ്ചിത ഫോറത്തിൽ തയ്യാറാക്കണം.   ഈ Form 16 അനുസരിച്ചാണ്  ഓരോ വ്യക്തിയും Income Tax Return സമർപ്പിക്കുന്നത്.

7. രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കൽ -  ഇൻകം ടാക്സ് സംബന്ധമായ എല്ലാ രേഖകളും കൃത്യമായി സൂക്ഷിക്കുക എന്നതും വളരെ പ്രധാനമാണ്.